MUNCA DE NOAPTE

           Munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte.

            Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:

  1. salariatul care efectueaza munca de noapte de cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
  2. salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi in medie 8            ore/zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea      prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.

Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior. În acesta situatie, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.

  •  Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta ITM.
  • Salariatii care efectueaza cel putin 3 ore de noapte beneficiaza fie de un program de lucru  redus cu o ora fata de durata normala a timpului de munca, fie de un spor la salariu de minimum  25% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata.
  • Salariatii care urmeaza sa efectueze cel putin 3 ore de munca de noapte vor fi supusi unui  examen medical gratuit inainte de inceperea activitatii si dupa aceea periodic.

Interdictii:

  • Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte.
  • Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.
Contraventii:
Nerespectarea si incalcarea prevederilor legale cu privire la munca de noapte se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 3000 le

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Din Viata

Walk a mile in my shoes. See if they fit.

Georgiananita's Blog

Just another WordPress.com weblog

StefanAlecse

Calatorie in spatiu si timp

Contfin Glob-contabilul tau online!

Contabilitate, Audit financiar, Expertiza contabila, HR.

The WordPress.com Blog

The latest news on WordPress.com and the WordPress community.

%d bloggers like this: